五险一金计算器是一款社保公积金计算的软件，用户可输入所在城市的基本工资，以及社保基数，住房公积金基数进行计算，即可得出个人和公司关于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的缴纳比例和金额明细。

五险一金有哪些?

我们常说的五险一金，就是指“养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金”。
注意，社保是社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，不包括一金。

五险一金个人与公司缴纳比例

公五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除，其中，工伤保险、生育保险全部由企业缴纳，其他则由职工和企业共同缴纳。
以北京为例。(各地标准不一样，可以去自己省市社保网上去查询)
养老保险：单位16%，个人8%。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元。
生育保险：单位0.8%，个人不缴。
失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。
工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

公积金缴费比例：缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。
(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)住房公积金。

五险一金的计算方法

五险一金交多少取决于两个因素：缴费基数和缴费比率，缴费基数是你上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%。
缴费比率全国各统筹地规定不同，一般五险一金费用交下来，个人缴费占到你工资的11%左右，公司缴费占到你工资的25%左右。
如果你不清楚你所在城市的具体缴费比率，可以直接用五险一金计算器，输入你的工资就可以计算了。